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UZUZ（ウズウズ）って実際どう？その疑問、プロが解決します
第二新卒の転職に強いUZUZ（ウズウズ）。就活や転職の情報発信をしているひろさんチャンネルでも有名ですね。
UZUZ（ウズウズ）に転職相談するか迷う…
「やばい」って本当？
実際に使った人の評判はどうなの？
利用するときの注意点はある？
UZUZ（ウズウズ）に転職相談をしようか、迷っていらっしゃる方も多いと思います。
利用者実例から学ぶべき教訓
転職に失敗しないUZUZ（ウズウズ）の利用方法
川辺転職アドバイザーとして活動する中で、UZUZ（ウズウズ）利用者と多くお話しています。利用者の体験をもとに、転職のプロとして忖度なしでUZUZ（ウズウズ）についてお伝えします。
執筆者：川辺 英彦
採用と転職のプロです。採用と転職エージェントをやってきました。
・1万人を選考してきた採用経験
・500名の転職をサポートしてきた経験
をもとに解説します。
転職アドバイザーとして、UZUZ（ウズウズ）
本記事は、第二新卒視点でのUZUZ（ウズウズ）を調査・分析した内容を記載しています。新卒の就職活動でUZUZ（ウズウズ）を検討されている方は、こちらの記事をご覧ください。
UZUZ（ウズウズ）はどんな転職サービス？
20代の転職に強い転職エージェントです。もともと、既卒やフリーターの転職で実績を出しているだけあって、学歴・資格・職歴を問わず、ポテンシャルを最大限に引き出すことに定評があります。
UZUZ（ウズウズ）の特徴
20代転職に特化した転職サービス
転職活動のポイントは世代によって大きく異なります。特に第二新卒の転職は、実績よりもポテンシャル重視。ポテンシャルの伝え方次第で、書類選考や面接の結果が左右されます。
そのため、20代の転職活動を熟知しており、ポテンシャルの伝え方をしっかり落とし込んでくれるエージェントのサポートを得ることは重要です。
この点、UZUZ（ウズウズ）は20代転職に特化しており、第二新卒にとって強力なパートナーとなります。
川辺これまで500人の職務経歴書を作成してきましたが、特に20代は「見せ方」による改善の幅が大きいです。業界や職種を変える転職を検討される方は、「20代転職に特化したエージェント」のサポートを受けることを強くおすすめします。
オーダーメイド型サポート
UZUZ（ウズウズ）は、一人ひとりの個性に合わせたオーダーメイド型のサポートを提供しています。「20代だからこうすべき」「◯◯の経験があるから□□職」「面接対策は動画を見ておいて」のような型にはまったサポートはしません。
一人ひとりの個性や考え方に合った求人提案、それぞれの不安や苦手に合わせた選考サポートをオーダーメイドで組んでくれます。
川辺転職エージェントをしていると、「転職や仕事への考え方は、一人ひとり違うな」と感じます。効率を上げるために型をつくりがちな中で、オーダーメイド型サポートを徹底しているのはすごい！
ブラック企業を徹底排除した厳選求人
「転職先がブラック企業だったらどうしよう？」という不安の声をよくお聞きします。あからさまな兆候がないと、ブラック企業を見抜くことは難しいです。
UZUZ（ウズウズ）ではブラック企業を徹底排除しています。離職率・労働時間・社会保険の有無・雇用形態などで基準を定めて、ブラック企業を紹介しない仕組みを持っています。UZUZ（ウズウズ）経由で転職した方にもヒアリングを行い、企業の実態把握を行っています。
川辺求人情報や口コミだけでは、なかなかブラック企業を見抜くことは難しいです。「風通しがよい」「研修が充実」「成長できる」など、印象のよい言葉で採用しているブラック企業もあるほどです。面接で見抜く自信がない方は、UZUZ（ウズウズ）は頼りになります。
ITキャリア開発も提供するUZUZ（ウズウズ）
今後も高い需要が見込まれ、将来性のある職種で人気のITエンジニア職。未経験からITエンジニア職を目指すサポートも、UZUZ（ウズウズ）は提供しています。
UZUZカレッジ（ウズカレ）
未経験者をターゲットとしたITスクールです。未経験者でもわかりやすい教材を自社開発しており、資格取得やキャリア開発に直結する活きたスキルを学ぶことができます。
IT転職サービスと連携しており、身についたスキルをもとにキャリアアップをすることができます。
UZUZ IT（ウズウズIT）
未経験者のITエンジニア転職に特化した転職サービスです。無料のIT学習サービスも提供しており、ITエンジニアの経験や職歴を問わず、エンジニアに挑戦する方を支援しています。
UZUZ（ウズウズ）の運営企業
株式会社UZUZが運営しています。人材紹介以外にも就活・キャリアの相談サイト【キャリエモン】、先ほど紹介したITスクール【ウズウズカレッジ】はグループ会社である株式会社UZUZ COLLEGEが提供しています。
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 設立 | 2012年2月 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階 |
| 従業員数 | 164名 |
| 許認可等 | 有料職業紹介事業許可 13-ユ-305514 |
| 代表者 | 岡本 啓毅 |
UZUZ（ウズウズ）は「やばい」？口コミで見られる噂の真相
UZUZ（ウズウズ）と検索すると、検索サジェストに「UZUZ やばい」が表示されることがあります。これを見て不安な方も多いので、ネガティブな口コミや評判について調査し、忖度なしで解説します。
UZUZ（ウズウズ）の悪い口コミ・評判
ネットやSNSで悪い口コミ・評判を分析すると、2つの傾向が見て取れます。
担当アドバイザーとの相性によるもの
- 連絡がしつこい・過多
- 状況確認の連絡が何度も来て、プレッシャーを感じた
- まだ本格的に活動を始めていないのに、頻繁に連絡が来た
- 連絡が遅い・放置される
- 問い合わせへの返信が遅いことがあった
- 紹介できる求人がないと判断されると、急に連絡が減ったように感じた
- 担当者と合わない
- こちらの話をあまり聞いてくれない担当者だった
- 親身になってくれている感じがしなかった
- サポートが途中で打ち切られたように感じる
- 何度か求人を紹介してもらった後、ぱったりと連絡が来なくなった
- 『紹介できる求人はありません』と言われ、サポート終了のようになった
これらは、どの転職エージェントでも悪い口コミや評判として見られるものです。担当アドバイザーとの相性やコミュニケーションによる問題は、どの転職エージェントでも起こり得ること。相性問題による口コミや評判を気にするよりは、「相性が合わないエージェントと出会ったときの対処方法」を学んでおきましょう。
転職エージェントをうまく使うために、まずは転職活動の状況や希望を漏れなく伝えてみてください。それでも伝わらないと感じるようであれば、担当者の変更を依頼しましょう。転職エージェントも「相性の課題もある」と認識していますので、受け止めてくれますよ。
川辺ネットの口コミに限らず、リアルなUZUZ（ウズウズ）利用者からも相性による困りごと相談を受けたことがあります。「転職エージェントの活用方法」をレクチャーしたところ、みなさん前に進むことができてますね。
紹介される求人によるもの
- 求人の量が少ない・選択肢が限られる
- 希望する勤務地（特に地方）の求人がほとんどなかった
- 特定の業界や職種に偏った紹介だった
- 大手エージェントに比べて、求人のバリエーションが少ないと感じた
地方の求人が少ない傾向があります。また、志望する業界や職種を絞り込むことができた方は、「求人が十分ではない」という印象をもたれるようです。
個性にあったキャリアコンサルティング、ポテンシャルをうまく伝えるための面接対策など、手厚いサポートはUZUZ（ウズウズ）の魅力。紹介される求人に不安を感じる場合は、転職サイトや大手エージェントと併用することをおすすめします。
川辺UZUZ（ウズウズ）で求人が十分に用意できない地域や業界・職種の場合、担当者も正直に伝えてくれます。希望に合わない無理な提案をしてこないので、安心して相談してみてください。
【利用者の実例集】UZUZ（ウズウズ）は本当にやばい？成功例と失敗例から徹底検証
川辺転職アドバイザーとしてお話した、UZUZ（ウズウズ）利用者の成功事例と失敗事例をお伝えします。
「UZUZ（ウズウズ）で良かった！」利用者の成功実例と、プロが見る成功要因
【実例ケースA】第二新卒・Aさん：「キャリアプランを相談できた」
転職サイトの求人に応募されていた第二新卒のAさん。勢いで転職活動を開始したものの、ご自身にどのような可能性があるのかがわからず、キャリアプランを具体化しないまま活動されることに迷いを感じていらっしゃいました。
そこでUZUZ（ウズウズ）に相談。いまの実力値で挑戦できる職種や業界についてレクチャーをしてもらっています。それぞれの職種・業界でのキャリアプランをディスカッションすることで、Aさんはキャリアプランを固めることができたそうです。
UZUZ（ウズウズ）の協力を得てキャリアプランをしっかり固めることができたAさん、約2か月の活動を経て、希望の職種での転職を果たしています。
川辺キャリアプランは面接で聞かれることも多く、転職活動を進める中で不安を感じる方は多いです。UZUZ（ウズウズ）は、一人ひとりの考えや個性に合わせたキャリアプランを一緒に考えてくれます。
【実例ケースB】フリーター・Bさん：「正社員への不安を解消できた」
高校卒業後、フリーターとして活躍されてきたBさん。彼女との将来を考えて正社員を目指しての転職活動を開始したものの、「正社員＝たいへんな仕事」のイメージが強く不安をお持ちで、なかなか活動が進まなかったようです。
UZUZに相談してみたところ、正社員としてキャリアを積んだ先の姿をイメージできるように説明していただきました。Bさんの価値観に合うやりがいを感じる仕事も紹介してもらい、現在は正社員として活躍されています。
川辺正社員の経験がない方にとって、転職活動はわからないことが多いです。どんな仕事があるのか、正社員の役割は何か、面接で聞かれることは何か。。。UZUZ（ウズウズ）のように、フリーターの就職・転職支援に慣れたエージェントを利用するメリットは非常に大きいです。
【実例ケースC】短期離職・Cさん：「短期離職を面接で説明できるようになった」
2社目を2ヶ月で退職したCさん。退職後に転職活動を開始するも、書類選考や面接で苦戦されて、UZUZ（ウズウズ）に相談されています。
Cさんの悩みを踏まえて、担当アドバイザーがたっぷり時間をかけて面接対策をしてくれました。短期離職をうまく説明する方法をレクチャーしてもらい、自分の言葉で話せるようになるまで練習をしれくれたそうです。
前職が残業の多い会社でブラック企業が心配だったCさんにとって、徹底してブラック企業を排除したUZUZ（ウズウズ）の紹介してくれる企業は安心だったようです。現在は、心配していた長時間労働から開放された職場でキャリアを積まれています。
川辺短期離職の方で「退職理由をどう説明するか」というお悩みを相談される方、非常に多いです。面接官の受け止め方も踏まえて、話すことを考えたいところですが、お一人での準備には限界があります。UZUZ（ウズウズ）のような短期離職の転職サポート実績が豊富なエージェントに相談しましょう。
「UZUZ（ウズウズ）は合わなかった…」不満を感じた実例と、プロが指南する回避策
【実例ケースE】短期離職・Eさん：「現職を辞めることに共感してもらえなかった」
短期離職が3社続いていたEさん。現職も6ヶ月で見切りをつけて転職活動を開始していたところ、UZUZ（ウズウズ）を利用されています。
現職で嫌なことが続いてたこともあり、詳しい説明を避けていたところ、UZUZ（ウズウズ）のアドバイザーからは「現職でがんばった方がよいのではないか」との指摘があったようです。Eさんは「あんなに嫌な職場を辞めることについて、共感してくれない」と感じて、ここでUZUZ（ウズウズ）の利用を打ち切りました。
川辺理解が得られないと感じたEさんの気持ち、すごくわかります。同時に、担当アドバイザーの状況も理解できます。キャリアにマイナスになることは指摘するのも、エージェントの役目ですから。UZUZ（ウズウズ）は個人の価値観や考えに入り込むタイプのエージェントなので、自分の考えや感情・現職のゴタゴタを説明したくない方には合わないかもしれません。
【実例ケースF】第二新卒・Fさん：「ITに偏った求人提案で期待はずれだった」
前職の営業職では3年間がんばったFさん。転職サイトで転職活動を開始されていましたが、第三者からみた適性や可能性を知りたいと感じて、UZUZ（ウズウズ）に転職相談をされました。
「将来性のある職種や業界」「これまでの業界経験は問わず」を条件に、担当アドバイザーに求人提案を依頼されています。提案されたのは、IT職種やIT業界の求人ばかり。もっと広い職種・業界の提案を期待していたFさんは、「提案が狭い」と感じてUZUZ（ウズウズ）への相談をこれで打ち切っています。
川辺ネットの口コミや評判でも「ITに偏っている」という指摘が散見されます。業界や職種の希望を伝えないと、ITに偏る傾向は見られます。希望がある場合はしっかり伝えましょう。また、地方やニッチ業界は求人が少ないので、転職サイトや他エージェントの併用も検討してください。
【転職のプロが辛口評価】UZUZのメリット・デメリットを本音で徹底レビュー
ここは評価！UZUZの「本物のメリット」と、プロが太鼓判を押す理由
また、「業界や職種を変えて新たな可能性を探したい」という方には、あなたに合った職種や業界・将来性のある業界や企業を丁寧にレクチャーしてくれるエージェントです。キャリアプランをつくってもらったAさんや、正社員チャレンジのBさんのように、あなたの考えや個性に合ったキャリアを一緒に考えてくれます。
また、ポテンシャルを評価してもらう転職にとにかく強いです。短期離職のCさんのように、面接でつっこまれることが不安な方は、UZUZ（ウズウズ）のカウンセリングと面接対策で自信がつきます。
川辺企業選びや面接に不安があり、頼りになるエージェントと相談したい方にはぴったりのエージェントとなる可能性があります。
ここは要注意！UZUZの「隠れたデメリット」
「ITに偏った求人提案で期待はずれだった：Fさん」に代表されるように、ネットの口コミや評判通り、求人提案がITに偏る傾向があります。ITが将来性のある業界ゆえではありますが、気になっている業界や職種をお持ちの場合は、はっきりと伝えましょう。明確に伝えることで、気になっている業界や職種の求人をUZUZ（ウズウズ）が持っているのか、回答をもらうことができます。
また、担当者との相性問題はどうしても発生します。特に、Eさんのように「キャリアや転職に対する考えを詳しく話したくない」というタイプの方は、UZUZ（ウズウズ）のような伴走タイプのエージェントはマッチしません。淡々と求人提案を回す総合型エージェントや転職サイトの活用を検討しましょう。
川辺志望する業界を細かく決めきれてる方、エージェントにはとにかく求人提案数を求める方にはマッチしない傾向にあります。
【辛口評価まとめ】結局、UZUZは「やばい」のか？あなたが使うべきか最終チェックリスト
川辺UZUZ（ウズウズ）を使うとメリットのある方かどうか、チェックしてみてください。
あなたがUZUZ（ウズウズ）を使うべきかどうかの判断材料
第二新卒である
20代で転職活動をしているが、自分に合った職種・業界・企業がわからない
既卒で就職活動をしている
フリーターから正社員を目指している
短期離職の経験があり、次のキャリアに不安がある
未経験から手に職がつくITエンジニアに挑戦したい
キャリアプランについて親身になって相談に乗ってほしい
ブラック企業を自分で見抜く自信がない
UZUZ（ウズウズ）を「賢く」利用するためのプロからの最終アドバイス
川辺UZUZ（ウズウズ）を賢く利用するために、次の3つを実践してみてください。
成功事例からもわかる通り、UZUZ（ウズウズ）はサポートの手厚い伴走型のエージェントです。不安や困っていること・気になっている業界や職種、飾らずに正直に伝えましょう。担当アドバイザーと深くコミュニケーションすることで、サポート力を活かすことができます。
あなたが置かれている状況に応じて、キャリアプランの作成や求人紹介・面接対策と必要なサポートを提案してくれます。遠慮したり、時間を惜しんでサポートを断ってしまうと、企業選びや面接で失敗してしまいます。キャリアプランの作成や面接対策はどんどん活用していきましょう。
UZUZ（ウズウズ）で転職を成功させるために、まずは無料相談で”本質”を話せるかを見極めよう
川辺まずはUZUZ（ウズウズ）の担当者と話せるか、無料相談をしてみましょう。深く話すことができれば、UZUZ（ウズウズ）のサポート力を活かせます。
職務経歴書づくりでお困りですか？
転職の選考は書類選考から始まります。せっかく好条件の求人を見つけても、あなたの経験や可能性が伝わらない書類では、面接までたどり着けません。
当サイトでは、職務経歴書を無料で作成代行するサービスを提供しています。採用と転職のプロがあなたに代わって書類をつくります。オンラインでしゃべるだけであなたの強みを引き出し、職務経歴書に落とし込みます。
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