新卒で選んだゲーム会社は周囲のレベルも高く、めっちゃ鍛えられました。尊敬できる仲間に恵まれたと思います。ただ、毎週のアップデートに追われると感じるようになってから、「納得できるものをつくりたい」「社会に貢献するものをつくりたい」と考えるようになったんですよね。
スカスカの職務経歴書でもスカウトは来るのですが、いい出会いに恵まれず、こちらのお世話になりました。あたりまえと思っていた仕事から市場評価につながる強み、技術の磨き込みを見つけれくれました。それからは会う企業も厳選することができて、無事転職。納得できるものをつくり、自分を成長させていく仕事をすることができています。
クライアントワークの企業で4年目、「リリース後も責任を持つ仕事がしたい」と思い立ち、転職活動を開始しました。クライアントのことを書けないので、プロジェクトを箇条書きした職務経歴書で。転職サイトを使っていたのですが、来るのはクライアントワークのスカウトだけ。自社サービスの会社への応募も書類が通らないことが多かったです。
職務経歴書コンサルタントの方と相談して、クライアントのことを書かずにエンジニアとして実現してきたことを書く方法を見つけることができました。面接で自分の言葉で話せるストーリーだったので、自信を回復できて感謝しています。転職した自社サービスの会社はカルチャーや仕事のやり方がまったく違ったので、最初はたいへんでしたが、いまでは仕事を楽しめるようになっています。
1975年生まれ。
上場ITベンチャーで開発部門を立ち上げ、責任者を務める。3名でスタートした部門を、2年で開発ロードマップを議論できる規模まで牽引。コードは書けないが、エンジニアのこだわりを聞くのが好き。これまで面接でお会いした方は1000人を超える。
採用や組織づくりで実践してきたことは「夢中になれる環境をつくる」こと。夢中になれるからこそ、想像を超えるような成長を楽しむことを大事にしています。
組織づくりの経験を活かし、夢中になって走り出す人であふれる世界をつくるべく、株式会社ReadyGOを設立。