20代の“勝てる職務経歴書”
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【無料】職務経歴書 作成代行
あなたもこのようなお悩み
抱えていませんか?
  • テンプレートを使って職務経歴書を書いてみたが、自分の強みが表現できていない
  • 転職サイトで応募しても、書類選考が通らない
  • 伝えたい自分の強みや経験があるのにまったく伝わってない
  • どうやっても希望する職種の面接に進むことができない
  • 転職エージェントに登録しても希望する案件が紹介されない
  • なんとか職務経歴書を書いて転職活動をスタートできたけどいっこうに進まない
  • 理想的な職種や企業と面接まで進む方法がわからない
  • 自分らしさを評価してもらうために応募する企業と信頼関係を構築したい
  • なかなか転職活動に時間が取れないので効率化したい
  • 信頼できるコンサルタントに相談したいけど、見極められない
テンプレには無い、活かしたい経験。採用側に伝わる言葉が見つかる
市場で評価される”強み”を採用のプロが見つける、言葉にする
採用心理を理解して、言語化するポイントが見えてくる
面接人数1,000人を超えるプロが提供する、
<20代>採用の心理をおさえた作成法
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“勝てる職務経歴書”
を手に入れる!
勝てる職務経歴書”を手に入れるまでの流れ
予約
当ページからカウンセリングの日程を確認して予約してください。仕事が終わった時間や休日にも予約できます
カウンセリング
予約した日程にカウンセリングにオンラインで参加。コンサルタントと一緒に「強み」を見つけましょう
職務経歴書をゲット!
コンサルタントが「強み」をアピールする職務経歴書をつくります。「勝てる職務経歴書」で転職に挑戦しましょう
個別コンサルティング実施のため1人1回限定
【無料】職務経歴書オンライン作成代行<20代コース>
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職務経歴書オンライン作成代行をご利用いただくと
こんな未来が待っています
  • テンプレートで見つからなかった、「あなたの強み」を表現する方法を見つけることができます。
  • 書類選考の通過率が上がり、転職活動がスムーズになります。
  • 短い職歴であっても採用担当者の目にとまる言葉を見つけることができます。
  • 書類選考に通過し始めるので、心にゆとりができます。
  • 毎日、無理をして応募し続ける必要がなくなります。
  • 自然に応募企業の間に信頼関係が生まれて、自分をアピールしやすくなります。
  • あなたと応募企業に合った職務経歴書をを活用するので、確実に応募企業へ情報を届けることができます。
  • 応募企業との距離感がグッと縮まります。
  • 応募企業が職務経歴書にしっかり目を通してくれるので、満足度が上がり、面接通過率も高まります。
職務経歴書オンライン作成代行
によって、理想の未来を手にした
お客様の実績をご覧ください
(多数の実績者のうち、ごくわずかのお声を抜粋しています)
離職期間が長期化する中での転職活動者
離職期間の長期化で焦る中で、勝ち筋を見つけた!
Aさん
(20代・営業)

ブラックな会社から逃げるように退職したものの転職活動はうまく行かず、気づいたらブランクが長くなっていました。就業経験が1年未満だったので、アピールする自信を持てるポイントが見つからなかったときにカウンセリングしていただきました。

短い職歴の中でも応募企業が評価してくれそうなポイントを職務経歴書に落とし込むことができてからは転職活動が加速。最終的には3社内定をもらえたので、焦らずに選ぶことができて安心しました。入社した企業は自分のポテンシャルを認めてくれているので、もっと成果を上げるために成長したいですね。

【生保→ネットベンチャー】短期離職者
自分らしい貢献を評価してくれる環境に転職できました
Bさん
(20代・営業事務)

がんばって就職活動をして大手保険会社に入社しましたが、3ヶ月も経たないうちに、「やりたいことと違う」と気づいてしまいました。テンプレートをもとに職務経歴書を書き上げ転職活動を開始。「自分らしさが評価されない」と悩んでいるときに、オンライン添削に申し込みました。

応募企業が知りたいこと、自分が伝えたいことのギャップを理解してからは、キャリアをつくっていくイメージがクリアに。転職先もアドバイスいただいて書類応募の通過率もあがり、自分の価値や可能性に自信がつきました。いまはネットベンチャーに転職をして、自分らしさを評価される環境を楽しんでいます。

職務経歴書オンライン作成代行で
あなたの悩みを解決し、

キャリアチェンジを実現させる”勝てる職務経歴書”
お伝えします。
株式会社ReadyGO 代表取締役
川辺 英彦
Hidehiko Kawabe

1975年生まれ。
上場ITベンチャーで取締役を努めた後、独立。

採用活動やキャリア支援の活動を通して、キャリアを切り拓こうと悩む人たちと多く出会う。チャレンジする方の飛躍を支えるべく、株式会社ReadyGOを設立。

採用側としての面接人数は1000名以上を超える採用のプロ。キャリア支援のコンサルティング人数は200名を超える。

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