ブラックな会社から逃げるように退職したものの転職活動はうまく行かず、気づいたらブランクが長くなっていました。就業経験が1年未満だったので、アピールする自信を持てるポイントが見つからなかったときにカウンセリングしていただきました。
短い職歴の中でも応募企業が評価してくれそうなポイントを職務経歴書に落とし込むことができてからは転職活動が加速。最終的には3社内定をもらえたので、焦らずに選ぶことができて安心しました。入社した企業は自分のポテンシャルを認めてくれているので、もっと成果を上げるために成長したいですね。
がんばって就職活動をして大手保険会社に入社しましたが、3ヶ月も経たないうちに、「やりたいことと違う」と気づいてしまいました。テンプレートをもとに職務経歴書を書き上げ転職活動を開始。「自分らしさが評価されない」と悩んでいるときに、オンライン添削に申し込みました。
応募企業が知りたいこと、自分が伝えたいことのギャップを理解してからは、キャリアをつくっていくイメージがクリアに。転職先もアドバイスいただいて書類応募の通過率もあがり、自分の価値や可能性に自信がつきました。いまはネットベンチャーに転職をして、自分らしさを評価される環境を楽しんでいます。
1975年生まれ。
上場ITベンチャーで取締役を努めた後、独立。
採用活動やキャリア支援の活動を通して、キャリアを切り拓こうと悩む人たちと多く出会う。チャレンジする方の飛躍を支えるべく、株式会社ReadyGOを設立。
採用側としての面接人数は1000名以上を超える採用のプロ。キャリア支援のコンサルティング人数は200名を超える。